Sussiste l'obbligo legale di sospendere il dottorato durante la maternità.
L’astensione obbligatoria ha una durata di cinque mesi e può essere fruita a partire da due mesi prima della data presunta del parto fino al termine del terzo mese dopo il parto oppure a partire da un mese prima del parto (flessibilità) e nei quattro mesi successivi al parto; l’astensione obbligatoria flessibile può essere richiesta durante il settimo mese di gravidanza e non oltre la sua fine, se il medico specialista (il ginecologo/la ginecologa) dell’Azienda sanitaria  o convenzionato con l’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige, e il medico aziendale certificano che ciò non arreca danno alla salute della madre e del bambino. Il periodo di congedo può anche essere fruito esclusivamente dopo il parto, se il medico specialista (il ginecologo/la ginecologa) dell’Azienda sanitaria  o convenzionato con l’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige, e il medico aziendale certificano che ciò non arreca danno alla salute della madre e del bambino. La fruizione esclusiva dopo il parto può essere richiesta durante il settimo mese di gravidanza e non oltre la sua fine, oppure – in caso di fruizione della flessibilità – durante l’ottavo mese di gravidanza e non oltre la sua fine. Per informazioni visitate il sito dell'Istituto Nazionale Previdenza Sociale (INPS).

La dottoranda deve provvedere a prendere un appuntamento con il medico aziendale nel caso in cui voglia fare uso della flessibilità e proseguire con gli studi durante l’ottavo mese di gravidanza o fino alla fine della gravidanza. Entrambe le ipotesi vengono richieste attraverso il modulo INPS relativo all’astensione obbligatoria

ATTENZIONE: In caso anche di un solo giorno di malattia durante l’ottavo mese di gravidanza, il periodo di astensione obbligatoria comincia con quel giorno (Art. 20 del decreto legislativo 151/2001).

Durante il settimo mese di gravidanza: inviare il modulo compilato e controfirmato assieme al certificato medico attestante la gravidanza con indicazione data presunta del parto al seguente indirizzo email:phdunibz@unibz.it

Durante il congedo di maternità, i pagamenti della borsa di studio vengono sospesi.

A. Richiesta tramite patronato:

Per ottenere i sussidi durante la maternità è necessario presentare una richiesta all’INPS. Raccomandiamo alle dottorande di inoltrare la richiesta tramite un patronato che fornisce sostegno nella compilazione dei moduli online e nella trasmissione telematica.

B. Richiesta online tramite INPS:

La richiesta INPS può anche essere compilata online dalla dottoranda stessa con       l’accesso all’account personale per accedere ai servizi online dell’INPS: www.inps.it.

Congedo di maternità anticipata (piú di due mesi prima del parto):

• sia stato rilasciato un provvedimento di interdizione anticipata da parte dell’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige in caso di gravidanza a rischio o dal medico aziendale in caso di mansioni incompatibili con la gravidanza;
• essa venga presentata prima dell’inizio del congedo obbligatorio (quindi prima dell’inizio dell’ottavo mese): la data di inizio del congedo sarà il primo giorno di astensione dal lavoro, come riportato nel provvedimento di interdizione. Non è necessario inserire immediatamente la domanda, perché dal momento della ricezione del provvedimento di interdizione la richiedente può già astenersi dal lavoro (il provvedimento di interdizione va comunicato all’ateneo);
• si chieda al medico di trasmettere il certificato di gravidanza a INPS in via telematica (per l’astensione non è sufficiente il certificato medico rilasciato dal proprio medico che dichiari eventuali problematiche nella gravidanza. È necessario lo specifico provvedimento rilasciato dall’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige o dal medico aziendale in cui si certifica la necessità dell’astensione anticipata e il primo giorno di astensione). È importante verificare di essere in possesso del provvedimento di interdizione e non del solo certificato medico;

Il congedo parentale (maternità facoltativa) per i dottorandi iscritti alla Gestione Separata INPS, spettano 3 mesi alla madre e 3 mesi al padre. Nel caso in cui si vuole usufruire di tale opportunitàinviare il modulocompilato e controfirmato assieme al certificato di nascita con indicazione della data di nascita al seguente indirizzo email: phdunibz@unibz.it.